1、ISO9000标准是一系统性的标准,涉及的范围、内容广泛,且强调对各部门的职责权限
进行明确划分、计划和协调,而使企业能 有效地、有秩序地开展给各项活动,保证工作
顺利进行。
2、强调管理层的介入,明确制订质量方针及目标,并通过定期的管理评审达到了解公司
的内部体系运作情况,及时采取措施,确保 体系处于良好的运作状态的目的。
3、强调纠正及预防措施,消除产生不合格或不合格的潜在原因, 防止不合格的再发生,
从而降低成本。
4、强调不断的审核及监督,达到对企业的管理及运作不断地修正 及改良的目的。
5、强调全体员工的参与及培训,确保员工的素质满足工作的要求,并使每一个员工有较
强的质量意识。
6、强调文化管理,以保证管理系统运行的正规性,连续性。如果 企业有效地执行这一管
理标准,就能提高产品(或服务)的质量, 降低生产(或服务)成本,建立客户对企业的信心
,提高经济效益,最终大大提高企业在市场上的竞争力。
(一)原发证机构在对该获证组织实施认证的过程中,存在违反相关法律法规、认可规范
、行业自律规范的行为,且转入机构或获证组织可以举证;
(二)原发证机构在证书有效期内受到了行政监管部门、认可机构、行业协会的处罚;
(三)转换证书不造成原证书的失效,获证组织同时持有多张证书,继续接受原认证机构对
原证书的监督;
(四)持有多个认证机构证书的获证组织,需要缩减认证机构数量时;
(五)获证组织不满意原认证机构的服务,或根据获证组织发展需要确需变更认证机构,且
获证组织可以出具书面声明时。
认证认可协会收到企业提供的书面申请后,会于5个工作###给予回复,如申请通过,即可
向其他认证机构申请认证。
